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最終更新日:平成29年12月02日

社協について

社協とは

社会福祉協議会(略称:社協 しゃきょう)とは、社会福祉法に位置づけられた地域福祉の推進を目的とする、営利を目的としない民間団体(社会福祉法人)で、全国の地区町村に設置されています。

基本理念・経営理念

経営理念
経営理念は、私たち雲南市社協が「どんな社会を実現するために雲南市社協は存在するのか」という存在意義と使命を示したものです。これは、社会が求める社協の使命である社会福祉法第4条の趣旨、全国社協が示す市区町村社協経営指針を踏まえています。
私たち雲南市社協は、平成16年11月1日の法人設立時に定めた経営理念を、これからもゆるぐことのない組織の価値観として、次のとおり掲げます。

【経営理念】

市民誰もが 自分らしく輝き 支え合う
福祉のふるさとづくり


経営理念に込めた思い


私たちが大切にしたいもの。
それは、福祉。一人ひとり誰ものしあわせです。

では、しあわせとは何か。
それは、自分が自分らしくあること。自分が願う生き方を自らの意志で求めていけること。
これが、“自分らしく輝く=福祉”である。私たちはこう考えます。

しあわせがしあわせを創る。
それは、誰かが自分らしく輝くための力になれること。それが自分のしあわせになること。
これが、支え合いの力。これが、福祉の力。私たちはこう考えます。

私たちが目指すもの。
それは、一人ひとりの市民誰もが、自分らしく輝ける雲南市。
これを、一人ひとりの市民誰もが、力を合わせて目指す雲南市。

これを、実現していくこと。
これが、私たちの使命“福祉のふるさとづくり”です。
経営ビジョン
経営ビジョンとは、組織が思い描いている「未来像」。それは、経営理念を実現するためにその組織が「こうありたいと思う姿」を掲げたものです。
経営ビジョンは、私たち雲南市社協が大切にしたい「社協らしさ」を内外に示すことで次の役割を果たします。

① 役員と職員が、社協が目指すもの(社協らしさ)を共有することで、事業や行動の判断基準になっていく。

② 地域や関係機関などへ、社協が目指すもの(社協らしさ)を伝えることで、社協という組織を身近に感じていただく。


私たち雲南市社協は、この経営ビジョンを次のとおり掲げます。


【経営ビジョン】

経営理念の実現に向けて

【共感】共感の輪を広げ 笑顔の福祉活動を育む社協を目指します
【共創】思いをつないで 地域社会と福祉を創る社協を目指します
【共生】自分らしく輝く ふだんの暮らしを守る社協を目指します


私たちは、三つの社協らしさで地域社会に貢献します

 


経営ビジョンに込めた思い


「私たちは、こんな雲南市社協でありたい」
経営ビジョンには、そんな思いを込めました。

【共感】について。誰もが自分らしく輝くために。そのしあわせを創る福祉活動の源。
それが、共感だと考えます。共感が行動を生む。それが笑顔の福祉活動を育んでいく。
私たちは、「そうだよね」の共感の輪を広げる、そんな社協でありたいと思います。

【共創】について。支え合う福祉のふるさと。それはしあわせがしあわせを創るまち。
それが、共創だと考えます。知恵を出し合う。互いの思いを一つにしていく。
私たちは、力を合わせて大きな力を生み出す、そんな社協でありたいと思います。

【共生】について。かけがえのない一人ひとりだから。一人ひとりが地域の主役に。
それが、共生だと考えます。その人らしく輝くために。それを常に考え実践していく。
私たちは、その人らしいふだんの暮らしを守る、そんな社協でありたいと思います。

職員クレド(信条)
クレドとは「信条」を意味します。職員クレドは、経営ビジョンを実現していくために私たち職員が、「職場で共有したい仕事観」です。
職員クレドは、これを内外に示すことで次の役割を果たします。

① 私たち職員が、「大切にしたいこと」を共有し、一体感を創っていく。

② 地域や関係機関などへ、「私たちが大切にしていること」を伝えることで、私たち職員を身近に感じていただく。


私たち雲南市社協の職員は、この職員クレドを次のとおり掲げます。


【私たち職員のクレド】

私たちは、雲南市社協の職員として次のクレド(信条)を掲げ、職務に取り組みます。

私たちは 福祉の素晴らしさを、たくさんの皆さんに伝えます

~「福祉だからできること」そのやりがいその力を社会に伝える。それは私たちの大切な役割です。

私たちは 志と志を結び、共創で大きな力を生み出します  

~「すべては目指すもののために」志を結ぶからこそ生まれる力。私たちは思いでつながる共創を進めます。

私たちは 一人ひとりを見つめ、大切にする福祉を実践します

~「みんなちがってみんないい」その人らしく輝くために。それが私たちの目指す福祉です。

私たちは 地道な役割を誇りに、仕事を楽しくしていきます

~「地味だけど大切なこと」それを知る存在感ある黒子。私たちはここにやりがいを育みます。

私たちは 一人ひとりが自律し、矜持と敬意でつながります

~「互いが自律してこそ思いは一つに」グループ(集まり)ではない。私たちはチームです。

私たちは「その先へ!」を目指し、学び合い考え続けます

~「期待を超える一歩先」ここにこだわる。私たちはそのために考え抜く努力を惜しみません。


全国社協からは、社協法定化60周年を機に※「社協職員行動原則-私たちがめざす職員像-」(平成23年5月)が示されています。職員クレドはこの趣旨を踏まえながらも、より普遍的な視点に立ち、私たち自身が大切にしたい仕事観も加え、私たちの“合い言葉”としてまとめたものです。
       
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